台传媒通讯员台组轩
时间是常量，也是奋进者的变量。新时代极不平凡的十年，熔铸成坚实的路基，承载起我们迈向中国式现代化台州实践的新征程。
党的十八大以来，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的组织路线，紧紧围绕全市工作大局选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础，谱写出以高质量党建引领全市高质量发展的多彩华章。
凝心铸魂 永葆绝对政治忠诚
党的政治建设是党的根本性建设。党的十八大以来，我市坚持以政治建设为统领，强化理论武装、坚定政治信仰，不断提高全市党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
政治标准是第一标准，政治要求是第一要求。坚持把严明政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真抓好“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员主题党日等党内基本制度落实。高质量开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，广大党员干部的党性得到了一次又一次的浸润洗礼。
攻坚一线是试金石也是磨刀石。面对决胜全面小康、实现共同富裕和新冠疫情防控等必答题、加试题，全市组织系统向中心聚焦、为大局聚力，交出了满意答卷：聚焦共同富裕，深化党建联建，市县联动组建7300多个帮扶团、4500余名农村工作指导员奔赴乡村振兴一线，1300余家共富工坊带动4.2万名农户实现家门口就业；聚焦疫情防控，3.8万名机关企事业单位党员下沉基层，9300多个村社暖心小分队进网入格送服务；聚焦经济发展，举办民营经济高质量发展等各类培训122班次，持续开展“万名干部助万企”活动，办结重点问题诉求6805个……在一次又一次的大战大考中，全市广大基层党组织和党员干部以实际行动诠释了忠诚与担当。
选育管用 锻造过硬干部队伍
干事创业，关键在人。党的十八大以来，我市认真贯彻落实新时代好干部标准，坚持培育、选拔、管理、使用一体谋划推进，着力锻造堪当现代化建设发展重任的高素质专业化干部队伍。
“怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？”面对新时代“干部三问”，我市突出政治标准、坚持事业为上，树牢“四个坚持、八个不”选贤任能导向，着力提振干部干事创业精气神。深化干部“五维评价”，全面开展实绩追溯考察，以能上能下倒逼担当。大力培树宣传担当作为先进典型，评选表彰省市“担当作为好干部”139名，3名公务员获评全国“人民满意的公务员”，充分释放让担当者有为有位的鲜明信号。
发现培养选拔优秀年轻干部，是事业发展的百年大计。深化年轻干部“薪火工程”，每年选派1000多名年轻干部到改革发展、县乡基层、项目建设、重点工作、服务群众等“五个一线”压担锻炼。同步建立信息化跟踪管理平台，形成发现识别、实践磨练、培养管理和动态调整的工作闭环。
干部考核是选人用人的“指挥棒”。我市突出考人考事相结合，对标省综合考核“一体系四机制”建设，率先出台领导班子和领导干部量化考核办法，建设领导干部业绩纪实、公务员平时考核等数字化场景，以数字赋能考准干部实绩实效。坚持严管就是厚爱，多维度强化干部日常监督管理。从严落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，激励广大干部知重负重、实践实干。
强基固本 着力增强“两个功能”
抓基层、打基础，是长远之计和固本之举。党的十八大以来，我市鲜明大抓基层导向，突出增强基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党建“全领域建强、全区域提升”。
紧紧抓住基层党组织这一战斗堡垒，我市深入推进“红色根脉强基工程”，制定台州基层党建“三十条”意见，全省率先实施“十县争创、百乡晋位、千村过硬”行动，深化开展“头雁领航、千村提升”活动，推动村社互学互比、争先进位。通过“撤、并、转、联”积极稳妥推进近3000个行政村并村并账并心，创造了行政村规模调整“台州样本”。20年一以贯之深化落实“千万工程”，涌现了岩下潘、后岸、上栈头等乡村共富实践场景。分领域统筹推进、分类别具体指导，推动国企、机关、学校、医院等领域基层党建互联互动、共建共享、全面提升。
党建领航，激活治理效能。着眼打通基层党建“最后一公里”，深化党建统领网格智治，优化设置网格10079个，建强最小作战单元。强势推进“和合里·幸福城”现代社区建设，打造群众幸福美好家园。深化党代会常任制试点工作，成功举办台州党代表大会常任制试点30周年理论研讨会，创新打造党代表工作室等载体，党代表实质作用进一步发挥。
党员是党的肌体的细胞，也是攻坚克难的先锋战士。深化党员“进出管育爱”全链条管理，健全流动党员双向管理服务机制，不断提高党员队伍建设质量。建立覆盖市县乡村的96345党员志愿服务体系，深化“社区吹哨·党员报到”等机制，累计开展志愿服务达12万余次。
两新组织发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党建工作就跟进到哪里。我市认真贯彻习近平总书记关于两新组织党建特别是非公党建“十八法”的重要指示批示精神，深入实施“双融双强”工程，走出了一条“党建强、发展强”的路子。认真落实两新党组织“第一议题”制度，全面推行“党建进章程、书记进高层”“双向进入、交叉任职”等做法，不断强化政治引领。广泛开展“为企业办实事、服务当先锋”等活动，全面落实“三亮三比”制度，推动党员先锋岗、党员攻坚队、党员责任区全覆盖，两新党组织凝聚力和吸引力不断增强。
筑巢引凤 谱写人才发展新篇
人才是第一资源、创新是第一动力。抓人才就是抓发展，抓人才就是抓未来。党的十八大以来，我市深入实施创新强市、人才强市首位战略，推动人才、科技、教育、产业“四位一体”协同发力，为台州高质量发展强化人才支撑。
体制顺则人才聚，人才聚则事业兴。我市不断深化人才发展体制机制改革，先后出台《台州人才新政三十条》《关于建设高素质强大人才队伍的若干意见》《关于高质量推进新时代人才强市建设的意见》《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，以改革红利释放人才红利。
破解人才瓶颈，关键在于做大人才蛋糕。市委坚持以全球化视野、多样化手段加快聚才引贤，一大批优秀人才涌入台州、扎根台州。成功创建温岭、黄岩省级人才创业园区，温岭、天台特色产业工程师协同创新中心成为首批省级试点，创成省高档数控机床技术创新中心，实现台州在省级科创“塔尖重器”零的突破。全市共新增“500精英”创业创新人才1291人，落地高层次人才创业企业517家，其中43家产值已达到2000万元以上，6家产值超过1亿元。
吹响人才“集结号”的同时，我市也以满满的诚意和实实在在的举措服务人才、留住人才。高质量布局建设“院士之家”，打造人才生态新模式示范区。深化“财政直补+银行授信贷款+基金投资”全方位金融扶持机制，提供人才创业风险保障超10亿元。以人才领域“最多跑一次”改革为牵引，上线“台州人才在线”云平台，建成创新创业服务综合体“台智汇”，为在台人才解决签证落户、子女入学、住房医疗等“关键小事”，“近悦远来”人才氛围愈加浓厚。
征程万里阔，奋进正当时。站在新的历史起点上，全市组织系统将认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕中央和省委市委部署要求，勇立潮头、奋楫扬帆，以高质量组织工作为践行“两个先行”、奋进“三高三新”，奋力推进中国式现代化台州实践提供坚强组织保证！
