本报讯（记者沈海洲 黄 微）“公司需求和自身职业发展匹配，感觉自己可以做的事情有很多。”入职天宇药业还不到半年，北京大学生物化学博士肖凡对未来发展信心满满，他将妻子也带过来了，一家人安心落户黄岩。

今年以来，黄岩已引进博士18人、本科毕业生8461人，吸引千余名在校大学生来黄岩实习实践。

高质量发展，人才是关键。近年来，黄岩区大力实施“双百千万聚才创新创业工程”，开拓产教融合引才新生态。

“双百千万聚才创新创业工程”，即每年定向招引20名左右博士后进入博士后工作站实习，5年共计200名；每年招引1000名左右重点高校见习生，5年共计5000名；每年招引10000名左右高校毕业生就业，5年共计50000名。

围绕“双百千万”目标，黄岩区的主要做法有——

校地合作，项目聚才。黄岩区与清华大学、同济大学、浙江大学等高校开展校地合作，并积极发挥杨贵庆、田生科等专家的传帮带作用，以人才带项目、以项目聚人才，促进产业链人才链有机融合。例如，黄岩区宁溪镇岭根村的黄岩蜜橘科技小院，在浙江大学田生科教授的带动下，今年已集聚12名博士生开展一线科研实践，其中6名长期扎根宁溪镇岭根村。

才岗匹配，精准引才。根据精密制造、生命健康、新材料、工业设计等黄岩产业发展需求，黄岩区在国企平台建立“博士空间站”，目前，已有40名在读博士生进站，并陆续推荐至专业对口领域企事业单位进行适岗锻炼。例如，天宇药业就通过这种方式直接吸引多名高端人才留企就业。

“青燕归巢”，借网引才。“青燕归巢”数字化应用场景是黄岩区打造的青年实习实践就业服务体系，帮助企业更精准、更高效地招引人才。据悉，目前“青燕归巢”已汇聚招聘岗位数72890个，吸引青年报名96525人次，涵盖省内外543所各类大学。今年黄岩与全国各大高校联合开展“青燕归巢”大学生实习实践系列活动，累计吸引1100余名高校在读大学生走进黄岩、了解黄岩。