本报讯（记者金 迪 曹思思）1月22日，玉环2024年跨省“驻点招工”队伍正式出征，兵分四路，赴四川、湖北、贵州三省四地“驻点招工”。

玉环“驻点招工”工作自2020年开展以来，取得显著成效，每年新参保员工3万人，稳居台州第一，有效保障了企业用工需求。“今年已经是第五年开展跨省‘驻点招工’行动了，前四年累积了很多经验。”玉环市人力资源和社会保障局党组书记、局长潘立志说。

今年，按照外来人口分布地图，“驻点招工”选取在玉人口数量较多和劳务输出意愿较强的劳务输出地，因地制宜精准招聘，灵活采取村企合作、校企合作等形式，吸引更多新玉环人来玉创业就业，助力第一季度经济“开门红”。

为此，玉环按照“1+3+N”模式组建工作组，每支队伍由1名处级干部带队、3名科级干部或股级干部、若干名企业人力资源负责人组成，队伍规模达50人以上。

本次跨省“驻点招工”持续至1月27日，其间，各招工组将落好“老乡带路”制胜棋，巧打“老乡牌”，采取以老带新、以亲带亲的招聘模式，引回一批优秀的新员工；落好“专班开路”关键棋，选择当地劳动力密集、就业需求旺盛的地点谋划各项招工活动，实现零距离招人；落好“平台拓路”长远棋，发挥当地院校、人力资源机构的优势，建立长效引才机制，推动更精准高效的招工对接，让更多人才资源来到玉环。

湖北恩施驻点招工组成员孙仁雨今年是第二次出征，上一次驻点招工时，老乡员工发挥了“以老带新”作用，令他印象深刻。“老乡员工既熟悉当地习俗，也能用乡音帮助我们开展招工活动，更有说服力，相信这次也能帮我们带回优质资源。”孙仁雨信心十足。