徐剑锋

夏日炎炎，有一群人不畏酷暑，默默坚守在户外工作岗位上。日前，工行台州温岭支行坚守为民服务的初心本源，依托营业部工行驿站组织开展夏日“好水悦心田”活动，为环卫工人、外卖小哥、快递员、交警等户外工作者们送上一份清凉和关怀。（7月26日《台州日报》）

这个夏天，或送防暑物资，或定制清凉服务，花样十足的“送清凉”活动为劳动者撑起一片“绿荫”，其情其景令人动容。

立于似火骄阳下指挥交通的交警，奔波在大街小巷的“城市美容师”，穿梭于街巷里弄的外卖小哥，奋战在一线的建筑工人……高温酷暑，总有一群户外劳动者，为了经济发展、社会安宁，为了城市保供和正常运转，顶烈日、冒酷暑，默默地在本职岗位上劳作着、奉献着。

保障户外劳动者安全度夏，就需要把清凉送到他们的心田。于各级政府职能部门、工会组织而言，要带着责任、带着感情到工地、进车间、赴一线，广泛开展慰问高温下坚守岗位者活动，既关爱传统行业职工，也保障新就业形态员工，切实做到“一个都不少”；各行各业、社会人士也应主动作为，整合各方面的爱心资源，强化“清凉驿站”等载体建设，真心实意谋“凉”策，真金白银送“凉”意，让劳动者充分感受到我们这座文明城市的善意和情怀。

“送清凉”活动年年都开展，随着生活条件的改善，职工对清凉的需求也在不断升级，既需要风油精、藿香正气液、绿豆汤等防暑用品，也需要休息纳凉场所和便利服务，还需要露天电影、纳凉晚会等。“送清凉”不能笼而统之，而应该在精准服务上下更多功夫。因此，要关注职工的方方面面，倾听他们内心的声音，摸清情况，因人施策，用“绣花功夫”彰显城市的温度，不断提升职工的舒适度。

从人文关怀上讲，“送清凉”不能仅局限于“形式思维”“清凉大礼包”，更应注重高温权益的落实。譬如，合理安排作业时间、降低劳动强度、实行错峰工作；按时足额发放高温津贴……有责任担当、有制度呵护、有法治护航，高温下劳动者的“清凉权”才能切切实实保障好、维护好。