本报讯（通讯员江文辉）“喂！儿子，跟你妈讲一下，今年过年我不回去了，这里的公司领导非常关心我，还给我发1000元的过年红包，你们放心吧！”

1月7日下午2时40分，在台州市恒远电器有限公司粉碎车间，59岁的陕西省商南县试马镇人任校财，拿起手机，开心地给家里人打了一个电话，告诉他们这个春节不回老家，就留在松门这个第二故乡过年了。

位于温岭市松门镇东南工业区的台州恒远电器有限公司，是一家集研发、生产和销售节能照明、塑料制品、五金家具于一体的综合性企业，产品主要销往美国、日本及欧洲市场，公司有员工200多人，其中外省籍员工有40多人。2020年，公司实现产值6330万元，为办厂19年来取得的最好成绩。

鉴于当前复杂的疫情防控形势，为保证春节后能够顺利开工，企业积极响应政府号召，推出温暖举措，让外省籍员工留在“第二故乡”过年。1月4日，公司发出《关于过年留松补贴的通知》，从即日起至月底，报名留在松门过年的外省籍员工，可享受过年补贴1000元。

原本打算回家过年的，但看到公司发的通知，任校财细算了一笔账。“我回陕西老家一趟，来回路费就要1000多元钱，而留在这里过年，不仅路费省下来了，公司还给发过年红包1000元，两笔钱加起来，可以为自己积攒下2000多元钱，在这家公司老板对我很好。”他说。

或许是被公司的温暖举措给吸引，与任校财有着相同想法的4名外省籍员工正式报名留在松门过年。

“1000元的过年红包是我们员工自己商量着定下的，那时公司举办年会，员工们都聚在一起，陈总说政府倡导外来务工人员过年不要回去，就留下来过年，主要是基于疫情防控的需要，公司可以给大伙发过年红包，没想到陈总就爽快答应了，我们第二天就起草发放过年补贴的通知，并张贴在公告栏里。”公司总经理助理梁巧明告诉笔者。

梁巧明说的陈总，是公司总经理陈存富。“之所以希望外省籍员工留下来过年，除了考虑到疫情防控外，还有就是公司今年的生产形势比较好，生产订单已经排到了4月份，让外省籍员工留下来，可以在订单急需的情况下，安排员工节后早日开工。如果春节期间加班，我们会按照劳动合同法的相关规定，对加班员工发放加班费。”陈存富说。

除了发放1000元的过年红包外，该公司还将为外省籍员工筹办年夜饭，从大年初一至初三，为他们安排伙食。另外，再给他们分发台州范围内的景区门票，让大家趁着这个假期可以出去放松一下。

鉴于疫情防控需要，为鼓励外省籍员工留在台州过年，台州市出台了新春红包补助措施，以留在台州过年的外来员工人数计算，亩均绩效综合评价B类及以上的规上制造企业380元/人，亩均绩效综合评价B类及以上的规下制造企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业280元/人。