本报讯（记者沈海珠）“请您留在台州，过个幸福年。”最近几天，一封致在台州务工人员的倡议书刷爆了朋友圈。

因国内多地出现散发病例和局部聚集性疫情，疫情防控形势依然严峻，为最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的不确定因素影响，同时做好稳就业、保产业工作，我市组织开展“我在台州过大年”活动，以“九个一”暖心举措鼓励外来员工留在台州过年。

“昨天召开员工大会后，我们制定并发布了非台州籍员工留台政策，没想到今天就有五六十名非台州籍员工表达了留台过年的意愿，预计再过几天报名人数将达到100多名。”1月15日，浙江信鑫实业有限公司总裁殷作杭说，他们率先响应，出台了一系列暖心举措，花“真金白银”鼓励和支持公司外地员工留台州过年。

信鑫实业是台州知名侨资企业，从事汽车零配件生产，现有300多名员工，其中非台州籍员工占六成以上。为最大限度降低集中返乡带来的疫情不确定因素影响，鼓励外来员工留在台州过年，在春节期间，信鑫实业为留台过年的外地员工免费提供吃住并发放1000元过年红包。

“我们计划在农历腊月廿五或廿六放假，除夕夜安排员工吃年夜饭，正月初二开始安排留台的外来员工在台州各大名胜景点旅游。由于公司订单较多，预计会提前复工复产，员工在春节期间上班的，我们会按照国家规定发放加班工资。年后，我们会根据疫情防控情况，分批次安排员工返乡探亲，探亲假为期一周并报销往返路费。”殷作杭说。

因为侨资企业境外业务往来较多，对国内外疫情形势有更深的体会，除了信鑫实业，台州市其他侨企也纷纷出台非台州籍员工留台政策，比如恒勃控股股份有限公司、浙江颐顿机电有限公司、浙江澳川液压器材股份有限公司等侨企，均出资补贴每位留在台州过年的外来员工，鼓励他们在台州过年。

“春节期间在地在岗过年，既能减少人员流动带来的疫情风险，同时也能缓解节后企业的招工生产压力，我们希望企业能从物质和精神方面做足准备，让更多的员工知道，留台州过年，一样可以过个好年。”台州市侨联副主席黄巧巧说。