本报记者葛星星

1月27日，浙江绿意物业管理服务有限公司内，一个个暖心大礼包依次分发到员工手中。今年，该公司有2000多名外来员工留下过年。除了大礼包，公司还积极开展春节短文比赛、“手机随手拍”大赛等活动，丰富外来员工的春节生活。

为了响应台州湾新区管委会组织开展的外来员工“我在新区过大年”活动号召，新区各家企业暖心举措频出：为留台的外来员工发放现金补贴，春节假期食堂免费供餐、组织各类文体活动……一个个真“薪”诚意的大招，让外来员工感受到在异乡过年的温暖。

发红包给补贴

真金白银鼓励“就地过年”

“对留在台州过年的非台州籍员工，每人发放新春红包280元或380元；外来员工可申领台州市内旅游景区3折门票……”近日，一块醒目的“我在台州过大年”倡议书展板竖立在台州市百达电器有限公司门口。

“政府和企业为我们准备了新春红包。一线员工参与加班，最高可拿2000元企业补贴。就地过年不仅有福利待遇，还不给疫情防控添堵。”看到倡议书和企业出台的过大年方案后，百达电器员工黄霞决定不回老家江苏淮安过年了。

跟黄霞一样，不少外来务工人员被企业满满的诚意所打动。百达电器共有外来员工540人，“刚开始，大部分员工都想回家。倡议书发出至今，已近400人选择留下过年，这个比例还在继续上升。”百达电器相关负责人郑娇介绍。

“我们是一家人，要一起包饺子，吃年夜饭，红红火火过大年。”浙江新天力容器科技有限公司总经理王卫兵在工作群里的一句话，让不少原本想回家的员工改变了想法。

新天力共有400多名外来员工，目前超50%的员工选择留在企业过年。“我们为留下的外来员工准备了500元红包和年货大礼包。放假期间愿意加班的，除了加班工资外，还有200元每天的奖励金。”王卫兵介绍。

记者走访中发现，台州湾新区大部分企业均根据实际情况制定了相关细则，靠前服务，优惠待遇，用真“薪”和真情留人，鼓励员工在新区过年。

包食宿送关怀

在台过年充满温情

1月27日，午后暖意融融。浙江东亚手套有限公司阅读室里，十多位员工边喝咖啡边看看书，好不惬意。

东亚手套从1月31日开始放假，2月19日返工。以往这个时候，员工们早已购置好年货，收拾行李准备回老家了。今年，公司里近一半外来员工留在台州过年。

“去年疫情，给公司复工复产造成很多影响。今年我们早做准备，第一时间响应新区管委会号召，鼓励员工留在当地过年。”浙江东亚手套有限公司人力资源部经理罗学成告诉记者，政府和公司分别给每位员工380元的补贴，总计760元。另外公司还准备了丰富的年货大礼包。

长达20天的春节假期，该公司还向员工免费开放影视厅、图书阅览室、咖啡厅等。食堂也正常开放，免费供应。

来自河南汝州的万志超在浙江吉鑫祥叉车制造有限公司工作了12年。今年，是他第一次不回老家过年。“公司给我们准备了很多礼包。春节假期，食堂都供应饭菜，让我们没了后顾之忧。我准备和同事去市内各景点转转，在台州这么多年还没好好旅游过呢！”

台州湾新区总工会不仅调动企业发挥积极性和主动性，还为外来员工准备了200份年货大礼包。每份礼包里，都装着9件精心挑选的台州特产和一封慰问信。目前，这些礼包已陆续寄到他们的老家，也将温暖传递到家属手中。