顾鹏飞

学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，是做好纪检监察工作的根本遵循。作为纪检监察机关，必须吃透精神，把握核心，从人、事、效三个维度切入，确立“干部忠诚度、队伍融合度，执纪精准度、工作辨识度，上级认可度、群众满意度”衡量标准，以全面从严治党的新成效，为永葆党的先进纯洁贡献纪检监察力量。

提升干部忠诚度。坚持把政治建设摆在首位，锻造政治可靠、业务过硬、作风优良的纪检监察队伍。强化理论武装。建立纪委常委会政治学习第一议题制度，开展六个“想一想、问一问”大讨论，“红色‘纪’忆 党史‘青’讲”微党课等，坚定理想信念。深化全员培训。常态化开展“清风论坛”，举办模拟沙龙、案例研讨、信访件处置交流实训等，推进纪法双修，提升履职能力。坚持严管厚爱。签订《“八小时外”行为规范承诺书》，加强个人事项抽查，实施暖心家访等关心关爱工程。

提升队伍融合度。建立室组地联动协作机制，实行绩效捆绑，推动责任共担。难点任务集中火力。出台片区协作重点工作责任清单，加强指导督导，实现镇街、派驻纪检监察机构协同作战。协同推进“弹好钢琴”。用好市委巡察综合监督平台，做好巡前开题报告、巡中沟通会商、巡后督促整改，贯通融合各种监督。绩效考评捆绑共担。片区组长与片区各单位考核捆绑，定期通报进展，对连续两次落后的单位，采取约谈等措施，强化履职体检。

提升执纪精准度。保持惩治腐败高压态势，注重案例分析、推动整改、完善治理，实现“三个效果”统一。“点线面”抓实日常监督。点上用好纪检监察建议书，线上坚持“抓两头、带中间”推进全域清廉建设，面上持续优化区域政治生态。“严紧硬”推进案件查办。出台《执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作管理规定》，以线索高效处置推动留置案件和自办案件“两手抓、两手硬”。“深细实”开展以案促治。出台《做深做实查办案件“后半篇文章”提升基层监督质效的实施方案》，建立会商、督办、问责闭环机制。

提升工作辨识度。将上级要求、党委部署融在重点工作安排中，落在解决痛点难点堵点上，立在经验亮点总结里。确立“用指标牵引工作”导向。坚持把问题摆上桌面，扬优势、补短板、立支点，执纪审查、纠治“四风”等各项指标均处前列。加强业务数据分析研判。定期编发简报，同业对标、双向比对，以数据分析结果开展清障排雷专项行动，推动工作破难。形成标志性工作成果。针对涉纪信访面广量大的现状，坚持重点区域用重兵、澄清正名与打击诬告并举等，开展源头治理、净化信访生态。

提升上级认可度。聚焦“国之大者”，坚持把“两个维护”贯穿工作全过程，高质量答好政治监督必答题。抓重点。全面梳理习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻落实情况，紧盯关键环节、重点问题，设立监督台账。找切口。参照V字型模型思维，比对信访举报频度、负面评价程度和中心大局紧密度，开展“一月一监督、一域一行动、一季一盘点”，以小切口推动政治监督项目化、具体化。见效果。针对农民建房“头等大事”，开展新增违法用地专项监督，推动干部履职尽责、依法审批。

提升群众满意度。主动回应群众关切，严查漠视侵害群众利益问题。压实主体责任。督促牵头部门扛起主体责任，建立问题、责任、整改三张清单，做到底数清、责任明、整改实。拓宽监督渠道。引入群众监督评判，邀请党风廉政监督员和“两代表一委员”参与督查，曝光不作为、乱作为，现场反馈问题，推动工作落地。提升治理成效。统筹抓好“当下改”与“长久立”，形成防范问题产生、及时解决问题的机制。如，紧盯师生同堂同食同价热点问题，片区联动开展专项监督，督促完善学校食堂物资采购和经营管理等重要事项报备制度。