本报讯（通讯员吴恩慧）3月7日，河南人董某向路桥区桐屿街道矛调中心求助，称自己去年6月做包工头时，按照某建筑公司要求，为手下一名受伤木工黄某，先行垫付了医疗费和病休误工费近6000元。但事后，某建筑公司一直没有返还这笔款项。

矛调中心调解员认为，董某作为一个小包工头，能够先行垫付手下员工医疗费和误工费，值得肯定，应当帮助他要回这笔款项。

但某建筑公司却说，之所以一直没有将这笔款项偿还给董某，是因为董某还拖欠其手下2名木工6000元工资。建筑公司也是为了让所有的工人都能如数拿到辛苦钱才这样做的。

这是怎么一回事呢？

原来，董某缺乏包工头经验，去年给手下做包工的木工结算工资时，漏算了几十个工时，导致本来只有350元一天的工钱，算成415一天，造成有些工人每人多拿了3000多元不等。待到发现时，已是事毕人散。当时，有2名贾姓工人的工资还有每人3000元没有汇出去，就扣下了。尽管董某解释过，但这两名工人还是对建筑公司说，董某还拖欠他们工资各3000元。

于是，调解员又马上联系两名贾姓工人，先向他们核实相关情况，然后向他们讲明，错算错拿的工资应当纠正，不应该有什么不平衡心理。最终，两名贾姓工人表示：与董某之间不存在债权债务关系，同意建筑公司不再扣留应当返还董某的款项。

至此，这笔拖了半年之久的“三角债”终于清零。为了方便董某，调解员又代某建筑公司设定收条，要求建筑公司直接将款项打给董某，以免董某跑来跑去签字取钱。