元 萌

一直以来，就业是最大的民生，应届高校毕业生的就业问题更是稳就业的重中之重。今年的毕业季，因受疫情影响，求职招聘受限，人才市场有效需求减少，“就业难”与“招人难”并存，不由让人感慨又是一年“最难毕业季”。

就业与创业的道路，不仅是学子们的必经之路，也是需要政府、高校、企业等保驾护航的长远之路。

应届生作为各地人才储备的新鲜血液，他们的流向与去处关乎一座城市未来的发展。近年来，我市在促进大学生就业创业方面出台的新政策、新举措，不仅为初入社会的应届生纾困解忧，也为当地引智聚才提供有力保障。

就业招聘形式的多元化，是提升人才“向心力”的关键。近年来，我市开展“云招聘”“人才夜市”等新型招聘模式，实现全天候、全周期为求职者保驾护航。登录“智汇台州”线上招聘平台，一键就能投递简历、匹配岗位，与企业人事在线沟通，极大提升了求职的便利度与幸福感，避免出现“海投”简历而石沉大海的窘境。

人才要招得来，更要留得住。今年毕业季出台的关于大学生就业创业的新政，为来台州就业创业的一批年轻人注入了“强心剂”。多种形式的优惠政策、补贴保障、就业创业服务等，能够有效解决年轻大学生在就业创业过程中面临的困难。

对于广大的高校毕业生来说，人生的第一份工作，应当有更多的可能。就业观与择业观，没有绝对的“正确”，契合自身、符合长远规划的选择，便是更适合的选择。

寻求稳定的“铁饭碗”，看似成为择业的普遍标准。但如今也有不少年轻人，借着自媒体的风潮，成为一名全职博主。或是选择灵活就业、自主创业，凭借一技之长，将自己的事业经营得有声有色。也有应届毕业生选择读研读博，继续深造，为今后的职业道路积蓄能量。

随着社会迅速发展，就业模式与就业选择日益多样化，对于广大应届生来说，并不缺乏就业机会。如今的台州，需要在创新企业攻关技术的年轻人，也需要扎根基层振兴乡村的工作者，天地广阔，大有可为。