本报讯（通讯员汪圳洲 罗锦雯）“我一个外地人在临海人生地不熟的，讨这笔工资讨了一年多也没要到，一到法院马上就拿到钱了。”日前，拿到工资的贵州小伙王伦（化名）再三向法官表达谢意。

两年前，王伦来临海打工，经同乡介绍，来到一家灯饰公司工作。哪知一年辛劳，年底时公司竟以业绩不好为由拖欠其工资，而且一拖便是一年多。多次催讨无果后，2022年9月，王伦向临海市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。经仲裁委员会裁决，该灯饰公司共需支付王伦劳动报酬及利息10万余元。

仲裁裁决生效后，该灯饰公司仍然未向王伦支付拖欠的工资。王伦遂向临海市人民法院申请强制执行。执行立案后，临海市人民法院向被执行人发出执行通知书、财产报告令和被执行人须知等，要求被执行人在收到执行通知之日立即履行生效法律文书确定的义务，并报告财产情况。但该公司逾期未履行且亦未报告财产情况。经调查，该公司目前未在经营，且公司住所也已变更，该公司法定代表人屈某也一直拒绝到法院接受调查，强制执行陷入困境。

今年春节过后不久，根据举报线索，执行干警赴该公司法定代表人家中，将其拘传至法院。因该公司未履行生效法律文书确定的义务，且未向法院报告财产情况，遂对其法定代表人屈某作出司法拘留15天的决定，并将其送至拘留所拘留。

虽然对屈某作出了处罚，但王伦的工资依然没有着落。执行法官主动联系拘留所，邀请拘留所参与协调，积极劝说被拘留的屈某，希望其能主动履行。经过法院与拘留所共同努力，屈某第二天便表达了愿意支付王伦工资的意向，并通过拘留所联系该灯饰公司筹钱。当天下午，该公司便向王伦支付了拖欠的全部工资。屈某因在拘留期间承认并改正错误，被提前解除拘留。

3月8日，临海法院与临海市拘留所召开联席会议，就依法拘留、优化流程、有机衔接、协作配合等方面达成合作共识，深化“执行+拘留”院所联动机制，实现司法拘留与执行和解的有效衔接，为执行工作带来新的突破。