台传媒记者柯 璐

人是产业的基础、城市的核心，人口资源是我市奋进“三高三新”推动经济高质量发展的重要支撑。

近年来，台州高质量实施“引人留人”行动，通过精准“引”、精细“育”、精心“留”，让各类人才汇聚台州、发展成长、安居乐业。

市人大代表、济民健康管理股份有限公司质量总监冯雅琳发现，台州引人留人工作仍存在一些问题，如城镇新增就业人数有所减少，大学生留台趋势仍不乐观，尤其是教育、卫生系统高层次人才引留难。

“以黄岩为例，2020年城镇新增就业人数为12929人，2021年为14017人，2022年为8754人，2023年截至目前为5896人，近2年与2020年和2021年相比，有较大幅度下降，在一定程度上反映了人口的增长颓势。”冯雅琳说。

为此，冯雅琳建议，市级层面要打造更高质量就业政策体系、深化应用服务建设，做优全周期精准服务。“如优化升级‘台创汇’创业综合服务应用，健全多渠道灵活就业促进机制，拓展‘台州人才码’服务场景等。”冯雅琳认为，这些都是引人留人的“关键小事”。

除此之外，她还建议优化升级“智汇台州·百校引才”、“直播带岗”等引才载体，组织各县(市、区)前往各大高校开展引才活动，吸引全国各地青年人才来台州发展安居。