元 萌

又一年，求职季。年轻人找工作的观念与意愿，正在悄然发生转变。

记得去年求职季，“孔乙己文学”等话题引发热议，它击中了大批受过高等教育的年轻人的求职之困。学历虽然一直是年轻人找工作时的“敲门砖”，但也成了求职路上“下不来的高台”“脱不下的长衫”。同样在去年，一场新闻学之争也道出了就业环境中的“专业焦虑”。

拥有高学历却无法匹配到合适岗位、“天坑”专业难找到工作、文科生就业竞争压力大、理工科毕业生求职不光看专业还要看经验……求职路上的难题依旧存在，但年轻人似乎在打怪升级的过程中，找到了各自的方向。

比如主动调适，积极应变。现在的年轻人，放下了追求所学专业与就业岗位高度匹配的执念。有的理工科毕业生发现自己不适合走研发道路，选择从事泛文科的工作，通过在职攻读双学位或是考证来精进自身；有的文科生会跳出从事文职或考公考编的惯有思维，从事自媒体或其他自由职业，走出更广阔的天地。

又如“脱下孔乙己的长衫”，及时转变就业观念。如今，越来越多的年轻人不再千军万马过独木桥，而是另辟蹊径，从事“轻体力活”。所谓“轻体力活”，更多的是依靠动手能力或体力，而非坐在办公室、格子间依靠脑力。

对于年轻白领，找一份体力活门槛不高，学历与专业资历也不再是必要的。跳脱出以往工作的各种指标、考核、业绩等沉重压力，这一类工作也被广大网友看作是打工人的“自救”方式。

而与求职者紧密相连的另一端，用人方也应筑巢引凤，才能让更多人才择木而栖。化解求职之难，也离不开用人方的努力。良好的企业文化、完善的工作环境、合理的工作制度等，都是年轻人找工作时所关心的问题，解决求职者的所系所盼，才能让“双向选择”变得圆满。

在这个变动与机遇并存的“春招”季，正在找工作的年轻人，哪怕暂时没有收获，其实也在为之后找到合适的工作播下希望的种子。