郑 奎
乡村振兴的宏伟蓝图下,人才是不可或缺的关键力量。农村实用人才作为乡村发展的基石和核心动力,他们生于农村、长于农村、服务农村,对推动农业科技创新、引领农村产业升级具有不可替代的作用。因此,加快农村实用人才培养至关重要。
纵观当前的农村实用人才,虽不乏有佼佼者,但与农业农村现代化的需求相比仍有不小差距,整体素质有待提升。应立足于乡村振兴的需要,精心雕琢农村实用人才这块璞玉。完善农村实用人才培训机制,积极挖掘和整合各类资源,强化农村实用人才库、师资库建设,依托农村教育培训中心、党群服务中心、共富工坊等阵地,打造“30分钟技能培训圈”,分类型、分批次为种植能手、养殖专家、物流人才等农村实用人才量身定制“成长套餐”,解乡村振兴人才之“渴”,破农村实用人才技能之“困”。
人才的成长,既需要培养,更需施展的舞台。只有让人才在农村这片热土上“冒”得出,才能成为激荡乡村发展的“源头活水”,也能吸引更多“凤凰”归巢,共筑乡村振兴之梦。应紧随乡村振兴的坚定步伐,紧密把握现代农业发展的脉搏,构建科学合理的选人用人机制,坚持民主、公开、择优基本原则,通过民主推荐、公开招聘、业绩考核等多种渠道,如同“伯乐相马”,广开才路,精心选拔高素质的农村实用人才。完善政策机制、服务机制和信息交流机制,出台相关政策,支持农村实用人才创办企业,提供贷款、税收等优惠措施,提供技术、市场、法律等方面的支持,帮助他们解决创业过程中的难题;促进农村实用人才之间的经验分享和合作,共同推动农村经济的发展。
功以才成,业由才广。在育得好、冒得出的同时,更为关键的是要让农村实用人才在农村这片沃土上干得好、干得长久。这需要建立健全激励机制,激发农村实用人才的创新创业热情。完善农村实用人才评价机制,结合农村发展情况,以能力、实绩、贡献作为评价原则,打破平均主义、论资排辈的桎梏,让真正优秀的人才能够脱颖而出,提高其荣誉感、获得感。同时为调动人才的积极性和创造力,同步完善农村实用人才的奖励和待遇机制,有机结合政府、用人单位以及社会各界的奖励措施,与农村实用人才评价体系相互衔接,构建全面、规范的奖励体系。