徐剑锋
4月29日上午,2024年温岭市职业技能大赛在温峤镇东南汽车生活广场启动。首场比赛为汽车维修工技能竞赛,分为燃油车和新能源车两个组别,吸引了45家公司61名汽修工人参赛。(4月30日《台州日报》)
在这场技能竞赛上,选手们个个出手不凡,赛出精湛技艺,亮出顶尖水平,不仅倡导了“技能成才、技能报国”的新理念,对于激发广大职工学练技能、岗位成才也起到示范推动作用。
传统观念中,技术技能型人才似乎“低人一等”。但随着“台州智造”的转型升级,对高技能人才的需求量也在增大。近年来,我市动员社会各方面力量开展高技能人才培养,加快建立一支数量充足、结构合理、技术精湛、作风过硬的高技能人才队伍。举办职业技能大赛,通过比一比、赛一赛,就是要让更多的能工巧匠脱颖而出,让更多的专技人才大显身手,释放出推动高质量发展的澎湃动能。
我们常说,“一招鲜,吃遍天。”掌握“独门绝技”闯天下,当技工照样可以实现人生价值,放飞人生梦想。对每一名技工来讲,要立足本职岗位,创业创新创造,干一行、爱一行、钻一行、精一行,在爱岗敬业中当好“标兵”,在改革创新中争做“尖兵”,在高质量发展中创造“出彩”的人生。广大企业要深入开展各种形式的劳动竞赛,掀起新一轮比、学、赶、帮、超的新热潮,进一步提升职工技能素质。
为“台州智造”培养更多的能工巧匠,要坚持“两条腿走路”。一方面,要大力发展职业教育,职业学校是培养能工巧匠的“摇篮”,台州发展职业技能教育有着良好的“土壤”,要继续通过深化校企合作、产教融合,以精确、精准、精细为要求,培养出更多更优的高素质技能人才,从而适应经济转型升级对多层次、多类型人才的需求;另一方面,要紧盯企业内部“挖潜”,对现有人才进行再发现、再教育,通过持之以恒地加强员工培训、师徒结对等方式,形成完善的产业工人培养体系,不断适应机器更新、技术升级、工艺变革的用工要求。
高技能人才的发展空间很大,人人都享有人生“出彩”的机会。从这个角度来讲,政府职能部门要不断完善对工匠的评价、培养、使用和激励机制,持续提高高技能人才的社会地位和待遇,从制度层面来弘扬工匠精神,让他们在勤劳实干中创造出更大的人生价值、更多的社会价值。