徐剑锋

4月29日上午，2024年温岭市职业技能大赛在温峤镇东南汽车生活广场启动。首场比赛为汽车维修工技能竞赛，分为燃油车和新能源车两个组别，吸引了45家公司61名汽修工人参赛。（4月30日《台州日报》）

在这场技能竞赛上，选手们个个出手不凡，赛出精湛技艺，亮出顶尖水平，不仅倡导了“技能成才、技能报国”的新理念，对于激发广大职工学练技能、岗位成才也起到示范推动作用。

传统观念中，技术技能型人才似乎“低人一等”。但随着“台州智造”的转型升级，对高技能人才的需求量也在增大。近年来，我市动员社会各方面力量开展高技能人才培养，加快建立一支数量充足、结构合理、技术精湛、作风过硬的高技能人才队伍。举办职业技能大赛，通过比一比、赛一赛，就是要让更多的能工巧匠脱颖而出，让更多的专技人才大显身手，释放出推动高质量发展的澎湃动能。

我们常说，“一招鲜，吃遍天。”掌握“独门绝技”闯天下，当技工照样可以实现人生价值，放飞人生梦想。对每一名技工来讲，要立足本职岗位，创业创新创造，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在爱岗敬业中当好“标兵”，在改革创新中争做“尖兵”，在高质量发展中创造“出彩”的人生。广大企业要深入开展各种形式的劳动竞赛，掀起新一轮比、学、赶、帮、超的新热潮，进一步提升职工技能素质。

为“台州智造”培养更多的能工巧匠，要坚持“两条腿走路”。一方面，要大力发展职业教育，职业学校是培养能工巧匠的“摇篮”，台州发展职业技能教育有着良好的“土壤”，要继续通过深化校企合作、产教融合，以精确、精准、精细为要求，培养出更多更优的高素质技能人才，从而适应经济转型升级对多层次、多类型人才的需求；另一方面，要紧盯企业内部“挖潜”，对现有人才进行再发现、再教育，通过持之以恒地加强员工培训、师徒结对等方式，形成完善的产业工人培养体系，不断适应机器更新、技术升级、工艺变革的用工要求。

高技能人才的发展空间很大，人人都享有人生“出彩”的机会。从这个角度来讲，政府职能部门要不断完善对工匠的评价、培养、使用和激励机制，持续提高高技能人才的社会地位和待遇，从制度层面来弘扬工匠精神，让他们在勤劳实干中创造出更大的人生价值、更多的社会价值。