台传媒记者卢珍珍 实习生何炅瑶

正式进入职场之前，每个大学生都会有实习经历。

同样的实习时间，不同的学生开出不同的花来。有的学生留岗并升职，有的学生只留下在岗摸鱼吃瓜的记忆，有的同学甚至中途退出……

用人单位到底需要什么样的实习生？哪些行为是在岗实习生所忌讳的？

一

今年6月底，仙居县文化遗产保护中心和仙居县博物馆，通过公众号对外招收实习生。

“50多人投了简历，最终我们招了3个，其中2人辅助不可移动文物普查工作，还有1人负责博物馆馆藏文物整理工作。”仙居县博物馆副馆长刘建红介绍。

为了更早锻炼自己，来应聘实习岗位的人群中，不乏初中生和高中生。“最小应聘的年龄是16岁，他的简历制作得很用心，上面罗列了他的在校情况，写明了他会视频拍摄剪辑等技能。我能感受到他对这个岗位的兴趣。”刘建红说。

考虑到专业的契合度，最终被录取的3名实习生，学的是历史学、建筑学的大学生。

招收实习生，一家用人单位的考量标准是什么？

“参照我们社招的岗位，实习生需要有相应的专业背景，比如人力资源岗位，它需要有工商管理或者人力资源相关的专业背景。站在实习生的角度来说，他们投和自己专业相关的实习岗位，被录用的概率更高。”杰克科技股份有限公司人力资源管理部招聘COE陶李敏介绍。

在学历、专业背景相当的情况下，用人单位喜欢实习期更长的实习生。“如果实习期只有半个月或一个月，你还没进入状态，实习期就结束了。招暑期实习生，我们一般会招两个月以上的。像我们公司人力资源岗位，实习生春季过来配合我们春招，秋季过来配合我们秋招，暑期配合我们培训应届毕业生工作。我们可能全年都需要实习生，如果一个实习生的实习期很久，省去了用人单位反复找实习生、带新人的过程。”同样的实习期，当一个实习生能快速到岗，则会被优选。

简历，是用人单位对一个实习生的第一印象。有些实习生递交上来的简历，只填写了学校或者名字，有些甚至连名字都是假的。当你投递出去的简历，几天没有反馈，这时，积极主动可能会有惊喜。“当我们社招的实习岗不是很紧急时，我们可能不会及时去联系你。这时实习生的主动性很关键，你可以打电话咨询，我们觉得你的意向度很高，你的成功概率也会高一点。”陶李敏说。

二

椒江的汪佳静是大一学生，学的是环境检测专业，面对实习这件事，她有种迷茫感，“担心自己处理不好人际关系，也担心自己的专业知识不够扎实，害怕从事相关工作时遇到困难。”

汪佳静的担忧，是很多大学生的共性。采访中，记者了解到，有些大学生实习中会不清楚自己的具体职责，也不知道自己该如何与其他同事进行合作。

一个合格的实习生，在职场中，需要具备哪些素质呢？

如果你去实习，在仪容仪表上，一定要给人清爽的感觉，穿拖鞋、背心或者短裤短裙，都不是很合适。

责任心，是用人单位最为看重的。“安排给你的任务，如果没有上心并及时反馈，其实会影响用人单位的工作安排。”陶李敏说。

“实习生辅助我们做文物普查工作时，要参与野外调研，这些文物大多在山野，饭点有时都无法保证，因此需要实习生有责任心。”刘建红说，做文物普查时，工作人员可能要坐车两三小时再徒步上山，条件非常艰苦，如果测量的文物较为复杂，他们就得在野外待上一天时间。“目前来看，我们实习生的积极性和主动性都很高，你提出要求，他们都能及时做好。”

事实上，实习生在岗位上从事的往往是辅助性工作，用人单位对实习生的要求也不会太高。工作中遇到困难，一本笔记本，可能帮上大忙。

“带你的师傅给你安排工作时，你要学会记录他的要求、时间，如果没有给你明确时间，你要自己学会反问。一天工作结束后，花5分钟时间复盘，今天做了哪几样工作？进度怎么样？是否反馈给你的师傅了？这样，他们给你安排工作才会放心，也会把握好整体工作节奏。反馈工作的时候，也是实习生得到工作指点的好机会。”陶李敏建议。

当然，实习工作中的时间观念、个人安全问题，也是大学生进入职场后，需要正视的。

三

当我们谈论实习时，实习工资是绕不开的话题。一个实习生挑选岗位，如果把实习工资作为最高标准，他可能失去了实习中最重要的东西。

“有些学生找实习岗位，会相互攀比谁拿的实习工资高。我希望学生能认识到，自己是去学习增长本领的，挑选企业待遇是后期找工作的事情。”台州学院教务处副处长范剑说，有些企业为了快速招到学生，开出很高的实习工资，导致学生这山望着那山高，无法沉下心学习。“我们更希望企业能给学生职业规划指导，让他们在岗位上学习到敬业精神、吃苦耐劳以及精益求精的精神。”

相比实习工资，一个实习岗位潜在的价值，才是学生应该最为在意的。“我认为大家找实习岗位，更多是为了积累经验，而不应该抱着我要赚多少工资的想法。你要看这个企业提供的实习机会，对你后续求职有没有帮助。”陶李敏见过一类实习生，一直踏实做事，做着做着甚至签三方协议转正的也有。

通过和学生交流，范剑发现，现在的大学生个性很强，找实习岗位时，他们希望双休，希望有独立的空间，甚至希望用人单位能格外关注自己。“有些学生实习时不愿意住在企业员工宿舍，搬到外面租房子住。”

对于加班这件事，有些实习生意见很大。一般情况下，企业和实习生对接时，会提前说明加班的情况。入职后的实习生抱怨加班，并且在企业传播负能量，并不是一个妥当的行为。

除了主观认知，一些客观因素，也会导致学生对实习这件事，认识不到位。

近几年，时间冲突，成了学生实习越来越大的因素。一般来说，大四学生的实习时间，容易和考公、考研、毕业设计时间相冲突。“我们有五六成的学生，会选择考研，这些学生实习时往往同时备考，实习质量就会受影响。关于这个问题，我们学校也一直在想方法破解。”

另外，有些家长希望孩子回老家工作，这也导致学生实习时，不会对自己有更高的要求。“有些学生家里条件不错，不在乎实习过程，要摸鱼就摸鱼，要吃瓜就吃瓜，这种情况也不鲜见。他对个人真正的实习要求，都是认识不太到位的。”范剑说。