本报讯（记者林雅婷 通讯员戴予颖）8月26日晚，在天台县洪畴镇东部环线上，新安装的太阳能路灯伫立路旁，照亮了沿线村民的出行路，也照亮了干群之间的连心路。

“路灯安装比原计划提前了一个月，老百姓都很开心。”说起村前的路灯，明公村党支部书记、村委会主任干兴兵的脸上满是喜悦。

在东部环线照明项目政策处理过程中，曾有路灯点位因贴近围墙、农田，或相邻两户对灯杆位置存在争议等原因未顺利安装。面对项目“阻点”，一支由专班成员、村支部书记、人大代表组成的“老带青”小分队率先行动，老干部负责讲政策、做工作，年轻干部则耐心分析原因，了解村民需求，合力逐一化解矛盾。

自启动重大项目通堵破难行动以来，洪畴镇围绕加强“三支队伍”建设，紧盯干部成长关键环节，打造项目一线干部“练兵场”，推动干部在实干、实践、实战中“熔炼”提能，着力实现项目建设与干部锻炼互促双赢。

如今，“干部追着项目跑”已成为洪畴镇的工作常态，在干群的合力攻坚下，已成功破解9个项目堵点、难点问题。

“推动干部常态化下沉重大项目和重点企业的同时，我们也把干部跟踪考察工作落实到推动经济发展的一线‘赛马场’，及时识别使用担当作为的好干部。”洪畴镇党委书记许周武介绍。

今年以来，该镇树立实干实绩用人导向，对在专项行动、重点项目、民生实事等工作中表现突出的6名干部予以中层提拔或职级晋升，逐步实现全镇中心工作推动与干部队伍建设“双赢”局面。