本报北京讯（记者朱小兵）“李克强总理所作的政府工作报告中提到‘保障农民工工资及时足额支付’，并强调做好‘高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作、拓宽职业技能培训资金使用范围，继续对灵活就业人员给予社保补贴，推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制’等，说到了我们农民工的心坎里。”3月7日，全国人大代表、东海翔集团有限公司染整厂副厂长步正合接受采访时表示，当前各级政府坚持把解决农民工就业问题摆在突出位置，多渠道、多方式化解农民工就业问题，取得了一定成效。但从一线调研情况看，目前还存在农民工群体就业诉求发生变化，大龄农民工与企业岗位匹配不佳，农民工就业技能提升意愿低等问题。他建议，要关注农民工就业，进一步加强农民工就业工作力度。

“当前农民工的就业诉求由单纯追求收入逐渐向更高生活品质转变，比如给予子女良好教育和自身保险等。”步正合认为，随着“机器换人”和企业转型升级的不断推进，企业对员工技能提出更高要求，而大龄农民工普遍只具备简单劳动技能，再就业难度明显加大。此外，农民工自身职业技术水平不高，就业工种局限性大，多为技术含量不高的劳动密集型行业，从而导致其职业培训意识不强。

步正合建议，要畅通农民工就业信息获取渠道。针对部分农民工偏向熟人介绍获取就业信息的特点，探索构建多层级的农民工就业信息互助组织，实现网络就业信息与农民工群体的有效对接，让农民工能更好地根据薪酬、居住环境、教育条件来进行筛选工作，做到人岗相适。要加大技术型农民工培育力度。要在全国范围内统筹谋划，重点在劳动力输出地布局谋划更多的职业技术学校，培育更大规模的高素质技术工人，缓解结构性缺工问题；要研究布局更多的农民工学历提升渠道，适当放宽学历教育年龄限制，明确学历效力，引导低学历和大龄农民工参加，帮助其获得更多就业机会。要探索构建农民工就业指导体系。要自上而下建立紧密联系农民工群体的就业指导组织，安排专人，专职负责农民工群体的就业帮扶、教育和培训等工作，更好帮助农民工稳岗就业，提升技能水平。