本报通讯员丁珺云
温岭市中医院坚持以政治引领，从细微处入手，加强廉政文化建设和行风建设，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的大环境，不断推进“清廉医院”建设向纵深发展。
培育党风清正的政治生态
温岭市中医院全面落实党委领导下的院长负责制，落实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，并通过各种督查，将“四责协同”落实到位。
他们加强重点岗位及重点领域监管，制定责任清单，建立中层以上干部、重点岗位人员廉政档案，定期对以上人员进行彻底排查。加强依规治院力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，引入“初心讲堂”“清廉讲坛”，在党史学习教育中汲取党风廉政工作智慧。
培育院风清朗的行业生态
该院大力实施“阳光治理”，建立纪检监察“阳光工作室”，确保决策、院务党务、采购、评聘、治疗等重大事件公开透明。
在创建省标“三甲”中医院工作中，该院“四责协同”，实行多线联合监督。如协同医务线严格落实医疗质量和医疗安全制度，协同护理线严格落实优质服务的各项举措，协同后勤线严格落实安全生产各项规章。在院内各处张贴清廉医院共建监督二维码，畅通投诉渠道，进一步渲染清廉医院建设氛围。
培育医风清新的道德生态
该院通过廉政文化建设，使干部职工的廉洁从政、廉洁行医意识进一步加强。
利用会议室、楼道侧墙，建设清廉文化长廊，用中医“治未病”、扶正祛邪等理念，形象地融合到廉洁教育中；以设廉政展板、制廉政屏保、贴廉政警句、书廉政格言、发廉政节日短信，确保全员知晓；还开展“双百佳”评选、廉政文化进医院、“五个一”、廉政微故事评选、迎“七一”红色歌咏大赛、红色基地教育等活动，进一步丰富清廉医院建设内涵。
